Talon HR
Conectar a jornada de contratação
Fluxos específicos por função e colaboração no recrutamento e desenvolvimento de talentos.
01
O desafio do negócio
As equipes de contratação gerenciavam um grande volume de candidatos com baixa visibilidade e muitas ferramentas desconectadas. O acompanhamento de candidatos, a comunicação, o agendamento e o desenvolvimento de carreira viviam em sistemas separados, retardando as decisões e fazendo com que talentos qualificados saíssem do pipeline.
02
Como abordamos o trabalho
Um processo claro da candidatura à proposta
Mapeamos todo o funil de contratação, desde a requisição até a oferta, com clara progressão de estágio, propriedade e pontos de verificação de decisão.
Equipes de recrutamento trabalhando juntas
Recrutadores, gerentes de contratação, treinadores e instrutores conectados em um único fluxo de trabalho para que as transferências permaneçam visíveis e responsáveis.
03
O que a plataforma permite
- Um espaço para cada função no recrutamento
Espaços de trabalho dedicados para recrutadores, empregadores e candidatos com ações específicas para cada etapa e visibilidade compartilhada.
- Entrevistas organizadas em um só lugar
Coordenação centralizada de entrevistas com calendários compartilhados e menos acompanhamentos manuais entre as partes interessadas.
- Conversas de recrutamento conectadas
Mensagens e coordenação na plataforma para que os ciclos de feedback entre recrutadores e equipes de contratação permaneçam rápidos e claros.
04
O que isso significa para seu projeto
O software de recrutamento precisa deixar clara a próxima decisão. Comece pelos papéis, etapas, comentários e permissões que fazem uma candidatura avançar. Avalie como a plataforma apoia essas passagens de responsabilidade, além das funcionalidades disponíveis.
Como avaliar um investimento semelhante
Acompanhe tempo por etapa, feedback atrasado e desistências. Separe rapidez administrativa da qualidade das decisões de contratação.
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